HOME > 労働者派遣業許可TOP > 派遣元事業主の講ずべき措置等 > 派遣労働者であることの明示等
労働者派遣事業(人材派遣業)許可
このページでは、労働者派遣事業の
派遣元事業主の講ずべき措置等 のうち
「派遣労働者であることの明示等」について解説しています。
西本社労士・行政書士事務所では、労働者派遣業許可申請をサポートしております。
兵庫・大阪などで労働者派遣業許可申請をお考えの方、お気軽にご相談下さい!
労働者派遣業許可サポート−対応地域・費用についてはこちら → 労働者派遣事業−対応地域・費用
派遣元事業主の講ずべき措置等
労働者派遣事業は、派遣労働者が派遣元事業主に雇用されながら、派遣先から指揮命令を受けて労働に従事するという複雑な形態で事業が行われます。そのため、派遣労働者の保護と雇用の安定を図る必要があり、派遣元事業主には、講じなければならない措置が定められています。
派遣労働者であることの明示等(労働者派遣法第32条)
1. 派遣元事業主は、労働者を派遣労働者として雇い入れようとするときは、あらかじめ、労働者にその旨(紹介予定派遣の派遣労働者として雇い入れる場合にあっては、その旨を含む。)を明示しなければなりません。(法第32条第1項)
2. 派遣元事業主は、その雇用する労働者であって、派遣労働者として雇い入れた労働者以外のものを新たに労働者派遣の対象としようとするときは、あらかじめその旨(新たに紹介予定派遣の対象としようとする場合にあっては、その旨を含む。)明示し、その同意を得なければなりません。
(法第32条第2項)
派遣労働者であることの明示等に関する留意点
イ 雇入れの際の明示にあたって、労働協約又は就業規則に「労働者派遣の対象となる」旨(紹介予定派遣の対象となる場合にはその旨)の定めがある場合に、労働協約等を明示して 労働者がその労働協約又は就業規則の適用対象であることが明確である場合は、労働協約等の明示をすれば雇入れの際の明示したものと解されます。
ロ 雇入れ後、派遣労働者とする場合の明示及び同意については、労働者を採用した後に新たに労働協約又は就業規則に「労働者派遣の対象となる」旨の定めを設けた場合であっても、それだけでは、明示及び同意があったとは解されません。新たに労働者派遣の対象とする際に個々の労働者について、あらかじめ、派遣労働者であることの明示しなければなりません。
ハ 派遣元事業主は、労働者を新たに派遣労働者としようとする場合であって、労働者がその旨(新たに紹介予定派遣の対象としようとする場合にあっては、その旨を含む。)に同意をしないことを理由に、労働者に対し解雇その他不利益な取扱いをしてはなりません。
ニ 労働者を派遣労働者として転籍させる場合は、事業主が自ら雇用する労働者を転籍させる場合における一般的な取扱いと同様に、事業主はあらかじめ労働者にその旨(新たに紹介予定派遣の対象としようとする場合にあっては、その旨を含む。)を明示し、その同意を得なければなりません。
ホ 派遣元事業主は「紹介予定派遣」の対象として登録しようとするときは、あらかじめその旨を労働者に明示しなければなりません。既に労働者派遣の登録を行い、又は求職の申込みをしている者を紹介予定派遣の対象とする場合も同様です。
(平成27年9月30日改正)
労働者派遣事業の許可申請をサポートします!
西本社労士・行政書士事務所では、労働者派遣事業の許可申請をサポートしております。
兵庫・大阪などで労働者派遣業許可申請をお考えの方、お気軽にご相談下さい!
兵庫県 | 神戸市(垂水区・須磨区・西区・長田区・中央区・兵庫区・灘区・東灘区・北区)
芦屋市 西宮市 尼崎市 宝塚市 伊丹市 川西市 明石市 三木市 加古川市 姫路市 小野市 三田市 高砂市 稲美町 播磨町 加西市 加東市 西脇市 多可町 神河町 市川町 福崎町 たつの市 太子町など 兵庫県内全域対応可 |
---|---|
大阪府 | 大阪市内など 大阪府内全域対応可 |
上記以外の地域でも、対応可能な場合がございますので、お気軽にお問い合わせください。
電子定款(株式・合同会社)・
株式会社設立・
合同会社設立・
有限責任事業組合設立・
一般社団法人設立
労働者派遣業許可・
職業紹介事業許可・
訪問介護事業指定・
通所介護事業指定・
居宅介護支援事業指定
古物営業許可・
金属くず商営業許可・
酒類販売業免許(一般小売・通信販売)・
建設業許可
宅地建物取引業免許・
社会保険労務士・顧問業務・
社会保険労務士・個別(スポット)業務
サイトマップ−会社設立・電子定款・
サイトマップ−各種許認可・社会保険労務士業務
お問合せ−会社設立・電子定款・
お問合せ−各種許認可・
お問合せ−社労士業務
Copyright © 西本社労士・行政書士事務所. All Right Reserved.