年次有給休暇

休憩・休日・年次有給休暇

このページでは、「年次有給休暇」について解説しています。

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労働基準法第３９条では、一定期間継続して働いた労働者に対して、「有給の休暇（＝年次有給休暇）」を与えることを義務付けています。

「年次有給休暇」は、一定期間継続して働いた労働者に対して与えられますが、次の要件を満たしている必要があります。

年次有給休暇付与の要件

「８割以上出勤」は、次の計算式によります。

８割以上	＝	出勤日（全労働日のうち、出勤した日）（※１）
８割以上	＝	全労働日（労働契約上労働義務のある日）（※２）

（※１）次の日数は出勤したものとみなします。

（※２）次の日数は全労働日に含めません。

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