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労働保険・社会保険の手続き

このページでは、社会保険(健康保険・厚生年金保険)について
「強制適用とならない事業所が健康保険・厚生年金保険の適用をうけようとするとき」(任意適用)の手続きについて解説しています。

健康保険・厚生年金保険の任意適用を受けようとするとき

強制適用事業所に該当しない事業所については、被保険者となるべき従業員の2分の1以上の同意を得たうえで、事業主が 事業所の所在地を管轄する年金事務所に「任意適用についての同意書」「健康保険・厚生年金保険新規適用届」を提出することにより、任意適用を受けることができます。

適用事業所の要件について詳しくはこちら → 健康保険・厚生年金保険の適用事業所

健康保険・厚生年金保険 任意適用申請書・新規適用届

この届出は、強制適用とならない事業所が健康保険・厚生年金保険の適用(任意適用)をうけようとするに行います。

健康保険・厚生年金保険の任意適用をうけようとするとき
書式名 健康保険・厚生年金保険 任意適用申請書(pdf) (excel)
健康保険・厚生年金保険新規適用届(pdf) (Word)
提出時期 事実発生から5日以内
届出先 事業所の所在地を管轄する年金事務所
添付書類 任意適用同意書(従業員の2分の1以上の同意を得たことを証する書類)
事業主世帯全員の住民票の写し
公租公課の領収証(原則1年分) など
健康保険・厚生年金保険 任意適用申請書(記入例)

 
健康保険・厚生年金保険 新規適用届(記入例)

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